"El discrimen político en el empleo público es un problema recurrente en la administración pública puertorriqueña...Este acercamiento multidisciplianrio posibilita una mejor comprensión del problema y de su complejidad. una mirada desde la administración pública nos permite apreciar en toda su crudeza, el impacto del discrimen político en la gestión pública puertorriqueña. El análisis de la experiencia discriminatoria desde la óptica del derecho y la jurisprudencia, da cuenta de los enormes esfuerzos que se han realizado para desalentarlo y la persistencia del problema..."